Angèle Satche

Psychologue du travail
Diplômée du Conservatoire National des Arts et Métiers
Orientation psychodynamique et psychopathologique du travail

En cabinet

Consultations individuelles

Des transformations dans l’activité ou dans le parcours professionnel peuvent avoir des effets désagréables et perturbants. Certaines répétitions ou un évènement au travail soulèvent des questions, des affects difficiles. Quelque chose entrave le bon déroulement de votre engagement au travail, ou de ce que vous en attendez.

En travaillant quelques séances ensemble, nous dégageons certaines compréhensions qui permettent de remanier le rapport au travail.

Dans les organisations – Entreprises, associations, coopératives et services du secteur public

Interventions et enquêtes

Visent à élucider collectivement, selon une méthodologie adéquate, des problèmes rencontrés par les organisations : problèmes de recrutement, démissions, conflits, résultats insatisfaisants, arrêts de travail à répétition, qualité en baisse, absences, évènement traumatisant…

Les dirigeant·e·s, employeur·se·s, managers, chef·fe·s de service et collectifs de travail ou salarié·e·s volontaires participent à l’enquête, afin de soulever les raisons objectives et subjectives des difficultés, et d’inventer des issues favorables à la poursuite et à l’amélioration du travail.

Formations en prévention primaire, secondaire ou tertiaire

Permettent d’acquérir des bases de compréhension des enjeux psychiques du travail : la reconnaissance, le travail prescrit et le travail réel, les modalités de coopération, les signaux de l’épuisement professionnel…

Programmes et contenus adaptés en fonction des contextes et des demandes, formations données le plus souvent « en intra », c’est-à-dire à un groupe de personnes qui partagent une fonction, et des réalités de travail dans une même organisation.

Les stagiaires développent leur capacité d’analyse et d’affirmation quant aux articulations entre travail et souffrance.

Analyse de pratiques professionnelles

Travail de groupe à partir des situations décrites par les équipes, et des apports de la psychologue. À intervalles réguliers (deux heures par mois, ou trois heures tous les deux mois), il s’agit de trouver des voies de dégagement pour remanier des règles de travail, des ficelles de métier, affiner les postures individuelles et collectives.

Informations pratiques

En cabinet

À mon cabinet à Redon, 3 bis rue Saint Michel.
Rez de Chaussée.

Prise de contact et RDV par téléphone au 06 76 15 93 55.

Première consultation d’une heure : 70€.
Consultations suivantes, environ 45 minutes : 55€.

Délivrance d’une facture pour les mutuelles. Moyens de paiement : chèque ou espèces.

Parking dans la rue Saint Michel, dans la rue Notre Dame, sur le Cour Bertrand, sur la place de Bretagne, place de la République.

Dans les organisations

Les interventions, enquêtes et formations peuvent concerner la France métropolitaine.

Les analyses de pratiques professionnelles se tiennent en Bretagne et Pays de la Loire.